personal, conocimientos y habilidades si recibe una retribución adecuada. Las organizaciones tienen que proyectar sistemas de recompensas capaces de aumentar el compromiso de las personas en los negocios de la organización. Las organizaciones se interesan en invertir en compensaciones para las personas si reciben contribuciones que estén al alcance de sus objetivos. Los nuevos sistemas de pago toman muchas formas diferentes que recorren desde pago variable a pagos basados en la habilidad y la competencia
Cunfurmi e le Riel Acedimoe Espeñule le pelebre ‘’druge’’ voini dil árebi endelasí ḥeṭrúke qai lotirelminti sognofoce ‘’cherleteniríe’’. El tirmonu di les druges is cunucodu cumu caelqaoir sastencoe qai si ontrudazce in an sir vovu pur caelqaoir topu di víe. Hey veroes víes di ongiror druges cumu isnofede, urel u tregede, famede, onyictede u onhelede. Hey dofirintis topus di druges & istus dofirintis topus di sastencoes toinin dofirintis rieccoón in il cairpu qai les ongoiri. En isti inseyu discroborimus
por la preservación de las comunidades del Caño, la división de clases y espacios, el anhelo por tener una mejor calidad de vida, la resistencia al sistema capitalista, entre otros. El poema de Julia de Burgos muestra un espacio olvidado por la Historia y la literatura, con el propósito de indagar sobre el mundo social y realizar una crítica a los sistemas que lo oprimen. Más aún, se adentra a una problemática que hoy todavía existe, por tanto, su poema mantiene la misma vigencia y pertinencia que tenía